ก^- ก⁺

O41 : การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

 แสดงรายงานการนำการประเมินจริยธรรมไปใช้ในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง
 แสดงการกำหนดให้มีการนำผลการประเมินพฤติกรรมทางจริยธรรมไปใช้ประกอบการพิจารณาในหลักเกณฑ์บริหารทรัพยากรบุคคล กระบวนการใดกระบวนการหนึ่ง
 เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2566   เกริ่นนำ     

เอกสารแบบแยกไฟล์คลิกดูได้แต่ละลิงก์ด้านล่าง

    1.คําสั่งโรงเรียนเพชรพิทยาคม ที่ 114/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินฯ สายงานการสอน คลิกที่นี่
    2.คําสั่งโรงเรียนเพชรพิทยาคม ที่ 115/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินฯ สายงานบริหารสถานศึกษา คลิกที่นี่
    3.คำสั่งที่ 135/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินฯ ลูกจ้างประจำ คลิกที่นี่
    4.คำสั่งที่ 136/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินฯ พนักงานราชการ คลิกที่นี่
    5.คำสั่งที่ 137/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินฯ ลูกจ้างชั่วคราว ปฏิบัติงานธุรการโรงเรียนคลิกที่นี่
    6.คำสั่งที่ 138/2566 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมินฯ ลูกจ้างชั่วคราว คลิกที่นี่     1.ประกาศผู้ที่มีผลการปฏิบัติงานในระดับดีเด่นและดีมาก (1 ตุลาคม 2565 - 31 มีนาคม 2566) คลิกที่นี่
    2.ประกาศผลการประเมินลูกจ้างประจำครั้งที่ 1 (1เมษายน 2566) คลิกที่นี่
    3.ตัวอย่างแบบแจ้งผลการประเมินเลื่อนเงินเดือน คลิกที่นี่
    4.รายงานการประชุมพิจารณาการเลื่อนเงินเดือนข้าราชการครูฯ ครั้งที่ 1 (1เมษายน 2566) คลิกที่นี่
 

ความคิดเห็น

รายละเอียด